川渝职校首交流，共促学校大发展

阳春三月，杏花绽放，香樟吐芽，城口职教中心一片生机勃勃。3月18日，在天坤教育集团副总监刘宝成的带领下，学校首次迎来了四川宜宾市叙州区天坤高场职业技术学校虞伯平校长一行的考察交流，学校校级干部、处室主任共同参加本次活动。半天的交流，紧张有序。通过座谈、实地查看、处室对接等方式，深入交换意见，两校收获满满。

这是一次思想的碰撞。学校依托集团资源优势，管理上按照既定目标稳步实施。两校领导分别发言于延河校长代表学校就办学成果、管理经验、考核办法、制度建设等方面毫无保留地汇报给兄弟学校。成果丰硕：荣获集团“德育建设创新奖”，过程督导检查获得“卓越”等级，高分通过了“国家级节能减排示范单位”评估验收。学校实行“三化”管理模式，即校园、教室、寝室美化。准军事化管理成效明显，按照“三规范、四规定、五学会、六比看”方式打造德育工程，坚持“强制、认同、内化”三环节。总之，管理中贯穿一种理念:为师生教学服好务，办好事。让学生进得来，留得住，走得好；让老师工作有劲头，日子有奔头，走路能“抬头”。虞校长在回应中很是谦逊，摆出了工作中的难点、痛点。指出学生招生难度大，培训工作难以有效展开、教官管理缺乏有效制度等。交流中，也找到共同的症结：高中的教学质量考核还没有科学建立，因此现在亟待解决的问题是：事情有人做，但不能保证把事情做好。

这是一次友谊的交流。为了确保本次交流简约高效，双方处室一对一对接，通过看实训实、公示栏、学生活动、校园环境了解我校的整体情况；通过查资料、问管理流程、制度建设等，双方有了更加深入的了解，友谊得到增进。双方约定在适当的时机实现双向互动交流。

虞伯平校长在接受城口县电视台采访时说道：城口职教中心的发展得到集团的充分肯定，校园环境舒心，管理到位，有很多宝贵的经验值得学习。

这是职教发展的新举措。虽说天下职教一家人，但各校因区域不同、资源不均、政策力度不一致等因素造成职业教育发展不平衡、水平差异大。本次交流活动得以顺利成功举行，得益于天坤教育集团的统筹管理，所有托管兄弟学校可以打破空间界限，相互学习，取长补短，促进职业教育健康快速发展。